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異動に伴って休日返上で事務所引越しないといけないんだが
特に残業とか代休とか何もないとか理不尽さを感じずにはいられない
というかそもそも休日に自分の仕事しに出ても残業出るわけじゃないがな・・・
働き方改革とかで繁忙期であっても月の残業上限100時間とか言ってるが
恒常的に月100時間超えてる部署あるけどどうするつもりなんだろうな
ただでさえもれなく残業ついてるわけじゃないのに
100時間超えようもんなら超えた分はサビ残ってことかね